5 Simple Statements About وظائف الموارد البشرية Explained

5 Simple Statements About وظائف الموارد البشرية Explained

Blog Article

إدارة التعويضات والمزايا من أهم جوانب الموارد البشرية ويشمل هذا الجانب الأجور والرواتب، التأمين الصحي، ووقت الإجازات، وخطط التقاعد. 

مهام مدير الموارد البشرية: دليل شامل للمسؤوليات والتحديات

نعم، يمكن العمل بدوام كامل أو جزئي بحسب الوظائف المطروحة

تشمل مهام إدارة الموارد البشرية تخطيط الموارد البشرية، والتي تتطلب تحديد احتياجات المؤسسة للموظفين في المستقبل، وتحديد المتطلبات الوظيفية والمهارات اللازمة للموظفين الجدد، وتقديم التوصيات بشأن العدد المناسب من الموظفين والتدريب والتطوير اللازم لهم.

تخصص الموارد البشرية يتيح الفرصة لاكتساب معرفة عميقة في مجالات الموارد البشرية مثل التوظيف، علاقات العمل، التدريب والتطوير، إلى جانب علاقات العمل والموظفين.

يتخصص شاغل هذه الوظيفة في أحد مجالات الموارد البشرية، فقد يكون متخصصًا في العلاقات مع الموظفين، أو في كشوف المرتبات والتوظيف والتدريب والتطوير، ومع ذلك فهو يستطيع تطوير مهاراته الفنية في تخصصه مع تجربة جوانب أخرى من الموارد البشرية.

تشمل إدارة الموارد البشرية إدارة الرواتب والمزايا وتقديم التوصيات بشأن الأجور والمزايا والمكافآت والعلاوات والتأمينات الصحية والتقاعدية، وتنظيم العمليات المتعلقة بالإجازات والإجازات المرضية والإجازات الاستثنائية والإجازات الخاصة.

التحويلات والترقية: يتم شغل الموقع الوظيفي من خلال التوظيف داخل المنظمة. كما اضغط هنا من المرجح أن تحتفظ الشركات التي توفر فرص نمو وظيفي بقوتها العاملة.

مقالة ذات صلة: التغذية الراجعة: تعريفها وأهميتها وأنواعها وكيفية تقديمها

تؤدي عملية التوظيف الفعالة إلى تعيين موظفين مناسبين لهذا المنصب وليس فقط المرشحين الذين لديهم أفضل المهارات.

يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

حيث يمكن اعتباره من ضمن الحفاظ على الميزة التنافسية للشركة وتمكينها من الاستجابة بسرعة أكبر لاحتياجات العملاء المتغيرة.

يمكنك الالتحاق بالدورات التدريبية المُعتمدة التي تقدمها منصة بكه في الموارد البشرية، لتطوير خبراتك في هذا المجال.

ما هي الموارد البشرية: دليل شامل لفهم أساسيات إدارة الموارد البشرية